Évitez les retards et les erreurs
Atténuer les problèmes d’accueil et d’intégration
Près de 80 % des nouveaux employés rencontrent des difficultés lors de leur intégration. Cette situation accroît le risque qu’ils quittent l’entreprise au cours des 45 premiers jours.
Évitez les départs prématurés
Gérez les départs de manière optimale
Les équipes RH consacrent environ 86 % de leur temps aux tâches administratives.
La COVID a modifié le lieu, la manière et le moment où les gens travaillent. Les équipes RH sont donc confrontées à de nouveaux défis pour garantir une intégration en douceur des employés afin qu’ils deviennent rapidement productifs et restent engagés.
Depuis le début de la pandémie, les équipes RH ont augmenté leur utilisation d’application de plus de 16 %, mais les processus RH sont souvent les derniers à être automatisés. Avec des dizaines de processus manuels obsolètes à gérer, le résultat est tout sauf une intégration fluide et une expérience enrichissante pour les employés.
Pourquoi Celigo ?
Modernisez vos équipes RH grâce à la numérisation et bénéficiez de gains d’efficacité considérables
- Ne démarrez plus les automatisations de zéro grâce à la préconfiguration de nombreuses automatisations de processus métier RH
- Automatisez plusieurs processus, notamment l’évaluation, le recrutement, l’accueil et l’intégration, ainsi que la gestion des données des salariés
- Tirez parti des bonnes pratiques intégrées basées sur des centaines d’intégrations réussies.
- Centralisez le tableau de bord et la gestion des erreurs alimentée par l’IA pour faciliter la gestion et le suivi des intégrations par les équipes RH
- Récupérez plus de 50 % du temps de travail des membres de l’équipe RH qui était auparavant consacré à des tâches de collecte de données à faible valeur ajoutée
Sécurisez vos systèmes et préservez la confidentialité des données relatives à vos salariés
- Réduisez le nombre de salariés manipulant des données sensibles en automatisant le partage d’informations entre les systèmes.
- Privez entièrement et rapidement d’accès un employé qui quitte l’entreprise grâce à l’automatisation de la révocation des droits d’accès aux systèmes.
- Mettez un terme à la dépendance à l’égard d’intervenants humains pour la gestion des départs d’employés afin de réduire les risques de violations de données.
Rendez les salariés productifs dès leur premier jour.
- Automatisez la collecte de données relatives à vos salariés afin de supprimer les erreurs liées à la saisie manuelle des données qui ralentissent l’accueil et l’intégration des nouveaux salariés.
- Automatisez la mise en place des accès aux systèmes essentiels afin de garantir la productivité des nouveaux salariés dès leur premier jour.
- Réduisez le délai nécessaire à l’accueil et à l’intégration d’un nouveau salarié de 4 jours à seulement 1 heure.
- Améliorer l’expérience que vivent vos salariés lors de leur premier jour en garantissant le bon accès aux systèmes et l’exactitude des données relatives aux salariés.
Les automatisations phares des processus métier
L’automatisation est bénéfique pour l’ensemble de votre entreprise.
Scale and control in a single platform
Unify and streamline your business operations with Celigo's order-to-cash automation. Leverage our comprehensive suite of automation templates and fully managed connectors to integrate your favorite business applications effortlessly. Tailor your operations with customizable solutions, achieving unparalleled efficiency and control.
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The Celigo Platform also supports custom integrations that can connect any application to automated workspaces. Celigo integrates with 1000's of apps and can also connect to bespoke APIs.
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Matt Riddle
Directeur Systèmes & Stratégie
Malcolm James
Directeur principal des solutions technologiques et commerciales